Leader thématique principal-e, Renforcement du pouvoir économique des femmes

Un des bureau du CECI en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Niger, Rwanda, Sénégal)

Publié: 01 février 2024
Date limite pour postuler: 23 février 2024

RÔLE


Relevant de la Direction des programmes internationaux et de l’innovation, la ou le titulaire du poste assume le leadership global (à travers tous les bureaux et équipes du CECI dans les différentes régions) de la stratégie et du développement de la thématique du Renforcement du pouvoir économique des femmes (RPEF). 


Pour cette thématique, elle ou il a la responsabilité de positionner et faire rayonner le CECI auprès de réseaux externes, de mener les efforts d’innovation et de développement de projets et programmes, en collaboration étroite avec les directions géographiques, et d’assurer le leadership de contenu, y compris le contrôle de qualité et le développement de connaissances au sein du réseau CECI international. 


De plus, elle ou il assure la réalisation de certains mandats d’appui technique auprès des équipes géographiques et contribue à l’innovation et au développement des nouvelles approches en matière de RPEF. 

 

RESPONSABILITÉS


Développement de la programmation
En étroite collaboration avec les directions régionales et les directions pays :      

  • Développer et entretenir des partenariats à long terme avec des agences bilatérales et institutions multilatérales pertinentes, des grandes fondations, d’Affaires Mondiales Canada, et du Ministère des Relations internationales et de la Francophonie du Québec.
  • Créer des partenariats innovants avec des fonds d'investissement d'impact et des entreprises axées sur l'impact social pour renforcer la position et la valeur ajoutée du CECI dans le domaine du RPEF.
  • Identifier des opportunités de nouveaux projets et préparer des propositions de financement pour divers bailleurs de fonds.

Stratégie thématique

  • Contribuer à l'analyse des enjeux et à la formulation de stratégies d'intervention pour assurer des résultats positifs en matière de RPEF.
  • Développer et élargir un réseau de contacts chez les partenaires techniques et financiers du CECI pour promouvoir les compétences du réseau en matière de RPEF.
  • Piloter l'approche partenariale du CECI en matière d'investissement d'impact et d'entrepreneuriat féminin.
  • Suivre les innovations émergentes et promouvoir leur adoption dans la programmation du CECI.
  • Maintenir à jour ses connaissances en développement économique et RPEF, proposer des adaptations de l'approche institutionnelle si nécessaire.
  • Faciliter et contrôler la systématisation des expériences et la capitalisation des connaissances au sein du réseau CECI pour les projets RPEF.
  • Promouvoir le partage de bonnes pratiques et l'amélioration des approches en matière de RPEF au sein du réseau CECI, y compris des initiatives de formation.
  • Participer à des événements pour accroître la visibilité du réseau CECI.

Appui technique

  • Apporter une expertise technique et fournir une documentation pertinente aux chargé-e-s de projet ou programmes.
  • Développer des outils de travail et de formation adaptés.
  • Renforcer les capacités des équipes de projets/programmes dans le développement d'approches innovantes.
  • Assurer la qualité des systèmes de suivi-évaluation pour un rapportage précis et en temps opportun des activités et résultats, y compris ceux liés au RPEF.
  • Intégrer les dimensions d'égalité entre les genres, de droits, de diversité, de durabilité environnementale et d'innovation de manière transversale dans toutes les activités.

Qualifications Requises 

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle (M.Sc.) en économie, agroéconomie, socio-économie, finances ou administration des affaires, ou domaine connexe.
  • Au moins 10 ans d'expérience en conception, gestion, appui technique, évaluation de projets de coopération internationale, mettant l'accent sur le renforcement des capacités des partenaires locaux et les approches participatives sensibles à l'égalité des genres.
  • Au moins 7 ans d'expérience pertinente en conception de stratégies, développement et gestion de projets, y compris le soutien à l'entrepreneuriat féminin, le renforcement du pouvoir économique des femmes et les opportunités économiques pour les femmes.
  • Niveau avancé de connaissances dans l'une ou plusieurs des thématiques suivantes : Analyse de chaîne de valeurs inclusives, développement des compétences, soutien à l'entrepreneuriat féminin, investissement d'impact axé sur le genre (Gender Impact Investing/ Gender Lens Investing), entreprises collectives, égalité femmes/hommes.
  • Connaissance du contexte des zones géographiques d'intervention du CECI.
  • Excellentes compétences en rédaction et en expression orale en français et en anglais ; la connaissance de l'espagnol est un atout.
  • Excellente capacité d'analyse.
  • Fortes compétences en travail d'équipe, communication interpersonnelle, interactions multiculturelles et coaching d'équipes.
  • Qualités de leadership et participation à des réseaux externes.
  • Autonomie, rigueur et souci de la qualité du travail.
  • Excellente gestion du temps et des priorités.
  • Adhésion aux valeurs de la coopération internationale, à l'approche de l'égalité des genres, des droits et de la diversité, et sensibilité aux considérations environnementales.
  • Maîtrise des logiciels informatiques courants.
  • Disponibilité pour voyager.

CONDITIONS D’EMPLOI 


Poste : Régulier à temps plein
Lieu de travail : Dans un des bureau du CECI en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Niger, Rwanda, Sénégal)
Salaire et avantages sociaux : Conditions salariales compétitives en lien avec les responsabilités internationales du poste, et avantages sociaux du bureau pays de résidence.
 

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