Chargé-e de projet - Spécialiste en égalité entre les femmes et les hommes (EFH) (Remplacement de 12 mois)

Montréal

Publié: 03 février 2021
Date limite pour postuler: 21 février 2021

Rôle

Sous l’autorité de la Direction régionale Afrique, la ou le titulaire du poste est responsable de la gestion des projets ainsi que des mandats techniques en EFH/DFF qui sont sous sa responsabilité. 

Pour les mandats techniques, elle ou il est responsable de développer et réaliser des appuis techniques dans son champ de compétence EFH/DFF, ainsi que de contribuer à l’innovation et au développement des nouvelles approches en matière d’EFH et de DFF. 

En collaboration avec l’unité de développement de la programmation et de l’aide humanitaire, la ou le chargé-e de projet peut être appelé-e à participer au développement de la programmation.

Responsabilités

Gestion de projets

  • Assume le leadership des projets sous sa responsabilité en assurant la mobilisation des équipes des projets, la gestion efficace et efficiente et l’atteinte des résultats de développement prévus aux accords contractuels.
  • Dans le cadre des consortiums, assure la gestion des ententes avec les partenaires stratégiques de mise en œuvre. 
  • En étroite collaboration avec la ou le chef de projet, contribue à l’analyse des enjeux et à la formulation des stratégies d’intervention appropriées et appuie celle-ci ou celui-ci dans l’orientation du travail de l’équipe, l’établissement des priorités et du calendrier de travail pour l’obtention des résultats escomptés.
  • En étroite collaboration avec la ou le chef de projet et en coordination avec les Directions pays et géographiques, gère les relations avec les partenaires stratégiques et opérationnels impliqués dans la réalisation des projets sous sa responsabilité.
  • S’assure que les systèmes de suivi-évaluation mis en place dans le cadre des projets sous sa supervision sont adéquats, intègrent l’EFH et fournissent les informations nécessaires et de qualité permettant un rapportage précis et en temps opportun des activités et résultats incluant les résultats EFH.
  • Assure la production, de la part des équipes, des rapports narratifs et financiers aux bailleurs de fonds selon la qualité requise, les exigences et les échéances prévues aux accords contractuels.
  • En collaboration avec le service des finances, est responsable de la préparation et de la gestion des budgets des projets sous sa responsabilité selon les exigences du CECI, des bailleurs et des ententes contractuelles.
  • Supervise la gestion des ressources humaines des projets sous sa responsabilité. 
  • Contribue à la systématisation et capitalisation des approches EFH/DFF des projets sous sa responsabilité.

Appui technique

  • En étroite collaboration avec la ou le chargé-e de projet responsable du projet demandant de l’appui technique, apporte de l’expertise EFH ponctuelle, identifie et transmet de la documentation technique pertinente, adapte ou développe des outils de travail et de formation, accompagne et renforce les capacités des équipes terrain. 
  • Contribue à la systématisation et à la capitalisation des savoirs et des bonnes pratiques en EFH/DFF au CECI, des projets sous sa responsabilité. 
  • Participe à des événements en relation avec son champ de compétence et qui offrent des opportunités de visibilité et de rayonnement pour le CECI.

Développement de la programmation

  • En étroite collaboration avec l’Unité de développement de la programmation et/ou de l’aide humanitaire et les directions régionales concernées, contribue à l’identification d’opportunités de nouveaux projets et à la préparation des propositions techniques et financières pour les propositions de projets.

Autres

  • Contribue au groupe de travail thématique en EFH.
  • Contribue, au besoin, aux activités institutionnelles de l’organisation en particulier celles reliées à son champ de compétence.
  • Assume toute autre tâche qui lui est confiée par son gestionnaire.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences sociales, développement international ou dans un domaine relié aux droits des femmes et des filles ou à l’approche d’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Expérience de sept (7) ans minimum en conception, gestion (incluant la gestion avec les bailleurs de fonds) et évaluation de projets de coopération internationale avec une emphase sur le renforcement des capacités des partenaires locaux et le développement d’approches participatives et d’accompagnement.
  • Expérience de cinq (5) ans avec l’approche EFH et droits des femmes et des filles. 
  • Expérience de travail à l’étranger constitue un atout.
  • Très bonne connaissance du français.
  • Anglais intermédiaire.
  • Connaissance de l’espagnol constitue un atout.
  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction.
  • Excellentes compétences pour le travail d’équipe, la communication interpersonnelle, les interactions multiculturelles, aisance à coacher des équipes.
  • Autonomie, rigueur, souci pour le travail de qualité.
  • Forte capacité à gérer le temps et les priorités.
  • Adhésion aux valeurs de la coopération internationale et porteur/porteuse des considérations environnementales.
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants.
  • Disponibilité pour voyager, le cas échéant.

Conditions d'emploi

Poste : Remplacement
Classe d’emploi : classe I
Lieu de travail : basé à Montréal
Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur au CECI
Date prévue pour le début d’emploi : mars 2021
Pour postuler : Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation, expliquant les motifs de leur candidature à ce poste, accompagnée d’un curriculum vitae (CV) à jour à l’adresse Servicerh@ceci.ca d’ici le 21 février 2021.

Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les personnes qui font partie des minorités visibles sont encouragées à présenter leur candidature.

Le CECI ne communiquera qu’avec les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue.

Parlons solidarité!
Participez à une vaste enquête afin de mieux connaître les intérêts des Canadiennes et des Canadiens envers les thématiques de la solidarité et du développement internationaux et les enjeux qui y sont liés. Cette démarche nous permettra d’offrir des opportunités d’apprentissage, de développement et de renforcement des capacités et d’engagement adaptées à vos besoins et aspirations.
Le sondage est destiné aux personnes de 18 ans et plus résidant dans les provinces du Québec, de l’Ontario et des Maritimes.
Répondez à ce sondage avant le 28 février et courez la chance de remporter l’une des deux cartes-cadeaux d’une valeur de 500$ chez un libraire indépendant!
x
Abonnez-vous !