Program Officer - Economic empowerment of women and youth (in Spanish)

Guatemala

Published at: March 24 2020
Application deadline: April 06 2020

Términos de Referencia para la contratación de: OFICIAL DE PROGRAMA – Fortalecimiento del Poder Económico de Mujeres y Jóvenes

El Centro de estudios y cooperación internacional (CECI) es una organización canadiense sin fines de lucro fundada en 1958, cuya sede queda en Montreal, Canadá. La misión del CECI es combatir la pobreza y la exclusión. Con este fin, el CECI fortalece las capacidades de desarrollo económico de comunidades marginalizadas; apoya iniciativas de igualdad entre mujeres y hombres (IMH), de protección de derechos humanos, de lucha contra la violencia, de seguridad alimentaria, de resiliencia y adaptación al cambio climático; moviliza recursos y favorece el intercambio de conocimiento.

Constantemente en búsqueda de innovación y eficiencia, el CECI se dedica a facilitar alternativas de desarrollo sostenible, poniendo en marcha programas y proyectos con socios estratégicos.

En Guatemala, el CECI está presente desde 1990 con un portafolio variado de programas y proyectos; en particular, de cooperación voluntaria, desarrollo y ayuda humanitaria. Con el fin de contribuir al empoderamiento de mujeres y jóvenes de sectores marginalizados en áreas urbanas y  rurales, el CECI trabaja en colaboración con instituciones y organizaciones locales, redes de la sociedad civil (principalmente redes de mujeres), el sector privado, instituciones estatales y otros socios técnicos y financieros, así como otras organizaciones y actores relevantes.

Objetivo de la posición

Bajo la supervisión de la Dirección de CECI Guatemala, el/la Oficial de Programa vela por el logro de los resultados del Programa de Cooperación Voluntaria en el país. Acompaña a las organizaciones socias y voluntarios-as en sus procesos de gestión por resultados (planificación, monitoreo y seguimiento de actividades, reportes). Es responsable de proporcionar apoyo técnico en procesos de fortalecimiento del poder económico y derechos de las mujeres y de las jóvenes, apoyando a la Dirección País en tareas relacionadas con la ejecución de la programación.

Responsabilidades

Relacionadas a la programación

  • De acuerdo con lo establecido en el Programa, coordina la ejecución del enfoque de fortalecimiento económico y derechos de mujeres y jóvenes, reforzando su empoderamiento y su resiliencia frente al cambio climático, y facilitando la plena participación de las organizaciones socias y voluntarios-as1 en las diferentes etapas del Programa de Cooperación Voluntaria; 
  • Se afilia, de ser necesario, a redes de investigadores institucionales o individuales que trabajan en temáticas relacionadas al Programa;
  • Facilita la creación de espacios de intercambio de conocimientos y promueve la colaboración y las sinergias entre los y las participantes del Programa; 
  • Asegura la integración de las estrategias transversales del Programa relacionadas con la : 
  1. innovación endógena arraigada en las organizaciones socias y beneficiarios-as; 
  2. igualdad entre las mujeres y los hombres y la diversidad en la planificación y ejecución de actividades y mandatos;
  3. el seguimiento-evaluación de resultados sobre la igualdad entre mujeres, hombres y jóvenes previstos en el Marco de Medición del Rendimiento del Programa; 
  4. protección del medio ambiente, la resiliencia al cambio climático, y; 
  5. la gobernanza inclusiva;
  • Contribuye al establecimiento de convenios de cooperación entre el Programa y las organizaciones socias nacionales y, en ciertos casos, entre organizaciones nacionales y canadienses;
  • En estrecha colaboración con las organizaciones socias, asegura la preparación, en los plazos establecidos, de los planes de trabajo y de los informes narrativos anuales; 
  • En colaboración estrecha con la Dirección de País y el área administrativa, supervisa la correcta implementación del presupuesto de apoyo al programa y otros fondos temáticos, respetando las directrices de gestión del Programa; 
  • Apoya a las organizaciones socias en la identificación de sus necesidades de fortalecimiento y les ayuda a traducir sus necesidades en mandatos realistas para los-as voluntarios-as; 
  • Apoya a las organizaciones socias y a los-as voluntarios-as en la elaboración de diagnósticos y planes de fortalecimiento, coadyuvando a la identificación y obtención de resultados realistas y sostenibles; 
  • Realiza la entrada de datos y el seguimiento de los sistemas de información necesarios para documentar el Marco de Medición de Rendimiento, así como participa activamente en el reclutamiento de los-as voluntarios-as; 
  • En colaboración con el/la Consejero-a Principal en alianzas estratégicas, apoya a los socios canadienses, a los socios locales y a los socios Sur-Sur a fin de maximizar sus contribuciones a los resultados de desarrollo y de divulgación; 
  • Identifica oportunidades en torno a los sistemas de mercado y/o de inversión de impacto social, proporcionando apoyo a las organizaciones socias y a los-as voluntarios-as (capacitación, seguimiento, etc.); 
  • Establece relaciones de trabajo con empresas del sector privado que pueden contribuir al fortalecimiento del poder económico y de los derechos de las mujeres y de las jóvenes, su empoderamiento y resiliencia al cambio climático; 
  • De ser necesario, acompaña procesos de evaluación de impacto ambiental con los socios, de acuerdo con las exigencias del donante y del país; 
  • Contribuye a la sistematización de conocimientos, de buenas prácticas, y de las historias de éxito relacionadas a la estrategia de promoción del Programa y las prioridades del país; 
  • De ser necesario, participa en los grupos temáticos y comunidades de aprendizaje del CECI; 
  • Utiliza las redes sociales y otras plataformas de intercambio de conocimiento para promover el Programa, sus socios y los resultados logrados.

Responsabilidades relacionadas a la gestión de los-as voluntarios-as

  • En estrecha colaboración con la Dirección País y el equipo de movilización en Canadá, redacta los mandatos y los perfiles de voluntarios-as en función de la oferta potencial canadiense; 
  • En colaboración con las organizaciones socias, los-as voluntarios-as y la Dirección País, participa en la preparación de las condiciones que permitan apoyar a los voluntarios a su llegada y a lo largo de su mandato, incluyendo su recibimiento, su instalación, su seguridad conforme a las directivas de seguridad país, sus condiciones de vida y de trabajo, el final de su asignación y evacuaciones médicas de urgencia si fuera necesario, teniendo en cuenta las condiciones que puedan afectar de manera diferente a las mujeres, a los hombres y a las personas diversas; 
  • En estrecha colaboración con la Dirección País y los miembros del equipo de movilización en Canadá, participa en el reclutamiento y la movilización de voluntarios-as canadienses y del país; 
  • A la llegada de los-as voluntarios-as canadienses y antes de la salida de los-as voluntarios-as del país de, participa en una formación/orientación adecuada, de acuerdo con los mandatos; 
  • Apoya a la Dirección País y a los socios en el recibimiento y acompañamiento de los-as voluntarios-as a lo largo de su mandato; 
  • Facilita el desarrollo y la utilización de las mejores prácticas y técnicas comprobadas por el sector e incentiva el reconocimiento de la contribución de los socios y de los-as voluntarios-as. 

Desarrollo de la programación

  • Participa en la identificación de oportunidades de nuevos proyectos, realiza el seguimiento de esas oportunidades y participa en la elaboración de propuestas técnicas; 
  • Apoya a la Dirección País en el desarrollo de estrategias de representación con los socios y donantes y mantiene contacto con esos organismos. Realiza cualquier tarea relacionada solicitada. 

Perfil

Educación:

  • Grado universitario a nivel de licenciatura en ciencias sociales o económicas.
  • Otros estudios comprobables en temas de género, ambiente y/o gestión de proyectos.

Experiencia laboral:

  • Mínimo 4 años de experiencia en el fortalecimiento del poder económico de las mujeres
  • Mínimo 4 años de experiencia en el apoyo al desarrollo del sector económico, emprendimiento, y/o en servicios de creación de empresas; 
  • Experiencia en gestión de equipos interculturales y de preferencia en el acompañamiento de voluntarios-as internacionales; 
  • Experiencia en el desarrollo de alianzas y redes; 
  • Experiencia en el análisis de necesidades, en fortalecimiento de capacidades y formación; 
  • Experiencia pertinente en el manejo de presupuestos;

Habilidades y conocimientos:

  • Conocimiento profundo del marco de las estrategias nacionales de desarrollo en Guatemala, específicamente del sector económico, ambiental y social, así como las políticas de derechos de las mujeres, en especial de las mujeres indígenas. 
  • Experiencia reconocida de trabajo con diferentes comunidades étnicas, culturales y/o lingüísticas; 
  • Conocimiento y experiencia en la promoción de la IMH y un compromiso activo para promover los intereses de las personas marginadas y los valores de la inclusión social. 
  • Manejo de tecnologías de la información e informática; 
  • Dominio oral y escrito de al menos dos idiomas entre el español y el francés o inglés 
  • Indispensable disponibilidad para viajar fuera de la Ciudad de Guatemala y ocasionalmente fuera del país.

Condiciones de empleo

Puesto: Contrato de tiempo completo con duración de 1 año y posibilidad de renovación anual, de acuerdo con los resultados de desempeño. Será suscrito con el Centro de Estudio y de Cooperación Internacional (CECI), según la normativa y política de recursos humanos del CECI Guatemala.
Lugar de trabajo: Oficina central de CECI Guatemala.
Beneficios: Prestaciones de ley, seguro médico, semana laboral de lunes a viernes.

Para presentar su candidatura

a) Los/las interesados-as deben enviar carta de interés en inglés o francés y hoja de vida en español con
referencias laborales al correo electrónico guatemala@ceci.ca con asunto: OFICIAL PCV-CECI
b)La última fecha para presentar candidatura es el día lunes 6 de abril 2020, no más tarde de las 17:00 hora
de Guatemala.
c) Solamente aquellas personas pre-seleccionadas serán contactadas para entrevista. El CECI se reserva el
derecho de suspender el proceso de reclutamiento sin previo aviso.

Nota. La entrada en vigor del puesto de trabajo está sujeta a aprobación presupuestal por parte del Ministerio de Asuntos mundiales Canadá -GAC-.


1 El término “voluntario-a” incluye: voluntarios-as canadienses; voluntario-as del Sur; voluntarios-as con asignaciones de corto y largo plazo; voluntarios-as del país de intervención que viajan a Canadá u otro país del programa; voluntarios-as corporativos; y pasantes del programa y Québec sin Fronteras.

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